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Suchen Sie nach neuen Perspektiven und Lösungen für Ihre beruflichen Herausforderungen?

Diese Frage bildet den Ausgangspunkt meiner Supervisions- und Coaching-Arbeit. Gemeinsam erkunden wir Ihre Ziele, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale. Mit einem offenen Geist und einfühlsamen Ansatz begleite ich Sie dabei, neue Perspektiven zu entdecken und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

„Die wirkliche Macht liegt in Ideen, nicht in Organisationen.

Nichts kann durch äußeren Zwang erreicht werden – durch innere Kraft aber alles.“

John G. Bennett

 

Orientiert am Integrativen Ansatz begleite, berate und entwickle ich gemeinsam mit meinen Klienten anhand von Methoden, Interventionen (Tools) und unter Mehrperspektivität Ihre Handlungsfähigkeit zu ihren Zukunftsvisionen und Zielen.

Meine Arbeit umfasst:

  • Einzel- und Teamsupervisionen und Coaching
  • Gruppensupervisionen
  • Führungskräftecoaching
  • Organisationsentwicklung
  • Burnout-Prophylaxe
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Casework / Fallsupervision
  • Consulting
  • Mehrperspektivität

Eine professionelle Beratung bewährt sich besonders beim Erreichen von konkreten, langfristigen Zielen oder beim Wunsch nach bestimmten Verhaltensänderungen. Optionen- und Handlungsvielfalt sind mir für den gemeinsamen Arbeitsprozess, wie auch als Ergebnis unserer Arbeit genauso wichtig, wie das Verfügbarmachen vieler Gestaltungsmöglichkeiten. Ich lade Sie ein, anhand von Erforschen, Erkunden und Reflexion, gemeinsam lösungsorientiert zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen die zu Ihnen, Ihren Wünschen und Ihrer beruflichen Situation passen.

Zusammen setzen wir ihre Potentiale und emotionalen Treiber für mögliche notwendige Veränderungen frei und rücken unbewusste Selbstverständlichkeiten in den Fokus.

Supervision

Supervision

ist eine sozialwissenschaftliche fundierte Form der Reflexion von beruflichem Handeln.

Der Reflexionprozess im Arbeitskontext dient der Psychohygiene sowie der Konfliktbearbeitung und Qualitätssicherung.

Neue Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten werden entwickelt.  Dabei werden Veränderungensprozesse, eine Verbesserung der Teamfähigkeit, Zieldefinierung und Erhaltung und Steigerung der Arbeitseffizienz in Gang gesetzt.

Anhand der moderierten Prozessbegleitung durch verschiedenste Methoden wird ein Perspektivenwechsel ermöglicht.

Coaching

Coaching

fokussiert auf die Arbeitszusammenhänge von Managern,  Führungskräften und Personen in „einsamen“ Positionen.

Es dient der Professionalisierung, der Klärung von Rollen und Funktionen in der Organisation. Der Prävention und Reduzierung von Stress und Burnout, dem Gewinn von neuen Erkenntnissen und unterstützt bei Professionalisierungsprozessen auf allen Hierarchieebenen und allen Mitarbeitenden.

Coach und Coachee arbeiten in einer partnerschaftlichen Beziehung gemeinsam daran Ziele und Lösungen zu entdecken. Dies geschieht indem Erfahrungen, Einstellungen, Überzeugungen, Ziele und Visionen, sowie Verhaltensweisen erörtert werden.

Kontakt

Sie möchten mich persönlich kennenlernen oder haben Fragen ? Ich freue mich über eine Nachricht von Ihnen.

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